한국기업상담연구소

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Eap검사 및 진단

조직상담

조직상담용 검사

조직내 다양한 이슈들은 개인의 태도나 행동, 조직의 문화와 조직풍토, 환경변화등과 관련되어 있습니다.
다양한 검사지와 진단지 이러한 요인의 핵심은 무엇인지 조직관리와 관련한 정보제공및 인사이트를
제공할 목적으로 정교하고 목적에 맞는 검사지와 보고서를 제공합니다.

Personality Inventory

- Pti (심리유형진단)
- IRSP (대인관계스타일진단)
- Cmi (갈등관리진단)
- Bdi (행동기술진단)
- Nsi (협상스타일진단)

Team Development

- TEP (팀효과성진단)
- 8BA (고성과팀행동진단)
- TEA (팀효율성진단)
- TOBi (팀지향성진단)
- Tti (팀신뢰수준진단)
- Tdi (신뢰성향진단)

Leadership Competency

- ILC (통합적리더십역량진단)
- Odi (지향성차이점진단)
- MGLS (리더십그리드진단)
- CLi, 코칭리더십진단
- Xyi ( XY리더십인식진단)
- Sli (전략적리더십진단)

Emotional Intelligence

- ELi, 감성지능진단
- ELA, 감성리더십진단
- ECA, 감성커뮤니케이션진단

Happiness & Career Development

- CAS (진로적성진단)
- Cdi (경력개발진단)
- MAPP (개인잠재력유발평가)

직무스트레스 검사

01 HRV 자율신경검사

스트레스란 내적으로 긴장감을 느끼게 하는 것으로서, 외부로부터 오는 압력을 말합니다.
적당한 스트레스는 생활의 촉진제일 수 있으나 과도한 스트레스는 몸과 마음에 커다란 영향을 미칩니다.
일반적으로 병원에서 시행하는 검사상 특별한 이상을 발견하기 어려운 만성피로, 불면, 소화기계의 이상 등과 같은 질환은
대부분 스트레스와 관련 되어 있습니다. 자율신경검사를 통해 스트레스에 대한 인체의 자율신경 반응을 가시화하고
현재의 건강 상태 및 정신 생리학적 안정 상태를 확인할 수 있는 검사입니다.

▶ 자율 신경계 활동에 대한 정량 분석
▶ 교감신경과 부교감 신경의 활동 동시 분석
▶ 자율신경계 균형도 확인
▶ 스트레스에 의한 신체 반응정도 확인
▶ 스트레스 반응의 급/만성도 측정
▶ 육체적/정신적 스트레스 강도 측정
▶ 스트레스 관련 질환의 발병 위험 예측
▶ 피검자의 피로도 측정
▶ 증상에 따른 맞춤형 치료요법 제시(light therapy, aroma therapy, music therapy, 호흡/운동 요법)

02 Psycho-Social Risks Inventory

이 검사는 개인이 경험하고 있는 현재 스트레스 수준과 현재 스트레스의 원인이자 주관적
스트레스가 되는 환경적인 요인과 비합리적 생각에 대한 정보를 제공하기 위해서 제작되었습니다.
그리고 스트레스를 관리하여 정신적ㆍ신체적 고통을 극복할 수 있는 방법에 대한 조언을 제공할 수 있습니다.

03 한국인 직무스트레스 검사

K- OSI(직무스트레스 검사)를 활용하여, 조직구성원들이 경험하고 있는
스트레스 요인, 스트레스 반응, 스트레스에 대한 대처 양식에 대해 평가 함

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