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Eap 프로그램
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조직차원의 EAP프로그램
| 직무스트레스 관리 |
개인이 경험하고 있는 직무스트레스 요인, 스트레스 반응, 스트레스에 대한 대처 방식에 대해
건강심리사회적 관점에서 원인과 적절한 대처요령까지 도움을 받을 수 있습니다. |
| 대인관계훈련 |
대인관계개선을 위해 자신의 갈등을 제대로 이해하고, 대인관계 의사소통을 향상시킴으로서
갈등해결 능력을 배양하며, 필요한 정서적 지원 및 실질적 지원을 획득하고 요청하는 스킬을
익힐 수 있는 프로그램입니다. |
| 조직정서관리 |
조직에서 정서를 유발하는 원인과 정서가 조직행동 및 효과성에 미치는 효과를 총체적으로
관리할 필요성이 대두되고 있다. 이에 직무수행과정이나 직장에서 일어나는 사건에 대한
정서적 반응을 긍정적으로 해석하고 반응하는 능력을 개발하는데 도움을 받을 수 있습니다. |
| 직원면담기법 |
직원들과의 전문적 면담의 필요성이 커지고 있는 상황에서 직원면담을 위한 전문적기법들을
체험하고 익힐수 있다. 특히 관계형성, 경청기술, 메시지대화와 욕구대화, 좋은 질문, 개인의
분노조절등의 내용을 학습할 수 있습니다. |
| 관리자리더십역량개발 |
조직에서 발휘하고 있는 대립적인 리더역할들 을 이해하고 각각의 역할속에 내포되어 있는
구체 적인 리더십역량을 실전사례와 함께 학습하며, 몸에 익힐 수 있는 프로그램입니다. |
| 셀프리더십개발 |
삶의 주체성을 자각하고, 자긍심을 갖춘 사람들이 타인들에게 발휘하는 긍정적인 영향력
이라는 사실을 이해하고 자신의 삶과 회사에 대한 주인의식을 갖는 다양한 요소와 스킬들을
체험하고 습득할 수 있는프로그램입니다. |
| 은퇴설계 및 마인드 교육 |
미래에 대한 불안감을 해소하고 자신감 있는 행동을 배양할 수 있도록 삶에 대한 긍정적
이해, 다양한 직업세계와 경력설계, 창업, 생애재무설계등의 기법을 익혀 인생 2막을 새롭게
자신있게 준비할 수 있는 프로그램입니다 |
| 팀개발 워크샵 |
팀효과성을 높이기 위해 팀내 다양한 문제점 (관행이나, 비효율, 내적동기, 리더십 등)을
개선할 목적으로 전문적인 스킬이나 도구를 활용하여 팀개발을 향상시키는 프로그램입니다. |
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